勞動(dòng)保障監(jiān)察文書送達(dá)公告

發(fā)表時(shí)間： 2024-11-08 17:51 來源：清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 　　

　　清遠(yuǎn)粵強(qiáng)電力工程有限公司：

　　我局查處清遠(yuǎn)粵強(qiáng)電力工程有限公司承包的廣清中大時(shí)尚科技城項(xiàng)目電力安裝工程拖欠工人工資一案，因無法通過郵寄送達(dá)及現(xiàn)場送達(dá)等方式向你單位送達(dá)文書，依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十七條第一款“人力資源社會(huì)保障行政部門制作出限期整改指令書、行政處理決定書、行政處罰決定書等法律文書后，應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場送達(dá)當(dāng)事人；無法當(dāng)場送達(dá)的，應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)參照民事訴訟的有關(guān)規(guī)定送達(dá)。”及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十五條第一款“受送達(dá)人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達(dá)的，公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)?！币?guī)定向你公告送達(dá)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》清城人社監(jiān)字〔2024〕第229號(hào)：“你單位在配合勞動(dòng)保障監(jiān)察方面違反國家和我省勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，存在以下問題：未按照我局于2024年8月29日向你單位送達(dá)的《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》（清城人社監(jiān)字〔2024〕第229號(hào)）的要求提交相關(guān)資料及在指定時(shí)間和地點(diǎn)接受調(diào)查詢問，違反了《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第七條第一款“用人單位、勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，完善勞動(dòng)用工管理，接受和配合勞動(dòng)保障監(jiān)察。”的規(guī)定。

　　現(xiàn)依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第五十二條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定“用人單位有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，處以二千元以上二萬元以下的罰款：（二）無正當(dāng)理由，拒絕按照勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書要求在指定時(shí)間和地點(diǎn)接受調(diào)查詢問的；”，下達(dá)指令如下：限你單位在2024年10月16日下午15:00攜帶《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》（清城人社監(jiān)字〔2024〕第229號(hào)）要求的相關(guān)資料到我局勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)接受調(diào)查詢問。

　　逾期仍未到我局配合處理的，我局將根據(jù)《廣東省工資支付條例》第四十八條“因工資支付發(fā)生爭議，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料的，人力資源社會(huì)保障部門、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院可以按照勞動(dòng)者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)作出認(rèn)定?！钡囊?guī)定按照勞動(dòng)者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)作出認(rèn)定責(zé)令你司支付，并且將依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第（二）項(xiàng)“有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；”等有關(guān)規(guī)定予以行政處罰?！?/span>

　　自發(fā)出本公告之日起，經(jīng)過 三十日即視為送達(dá)。

　　特此公告。










　　清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年11月8日         




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